A esto se suma el hecho de saber diferenciar, de manera adecuada, los límites con otras profesiones sociales que se ligan al estudio del comportamiento del ser humano y enfocarse en los principios en los cuales tuvo sus cimientos el Coaching, para con eso, además de fortalecer dichas bases y delimitar el área de ejercicio de un profesional con estos estudios.

Es normal que una profesión nueva suela tener cierta resistencia entre la comunidad y otras disciplinas relacionadas, y es por eso, justamente, que es indispensable contar con una base académica e investigativa que permita sustentar los principios del Coaching Ontológico, así como también, el realizar investigaciones periódicas que permitan el crecimiento sostenido y actualizaciones necesarias para seguir trabajando desde y para esos conocimientos, para enriquecer nuestra formación como profesionales y poder ofrecer un mejor servicio, en caso de ejercer el Coaching Ontológico como tal, o de liderar equipos de trabajo para quienes cuentan con esta formación y cuentan con cargos directivos de alto nivel.

En la FICOP, con el fin de brindar las herramientas necesarias para promover la investigación en el Coaching Ontológico, contamos con el Centro de Investigaciones en Coaching y Ontología (CICO), especializado en estudios acerca del desarrollo de nuestra profesión. El equipo cuenta con expertos en el tema y se encuentra liderado por Enrique Cifuentes. Para quienes están interesados en participar en las actividades de CICO, los invitamos a escribir al siguiente correo: direccióEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Al contar con más elementos, podremos brindar un mejor servicio a la comunidad, ¡los esperamos!